7月21日下午，我院召開(kāi)2021年度入職員工座談會(huì )，會(huì )議由黨總支青年委員劉鵬同志主持，院黨總支副書(shū)記薛玉枝，院總工室、水工室、環(huán)移室等相關(guān)部門(mén)負責人以及新入職職工參會(huì )。

培訓會(huì )上，首先由辦公室就院基本情況作了介紹，對企業(yè)文化和精神、市場(chǎng)開(kāi)拓形式、生產(chǎn)組織管理形式、規章制度、晉升通道等進(jìn)行了深入講解，使新員工對設計院的行為規范、規章要求、基本情況有了初步的認識。

在隨后座談?dòng)懻摥h(huán)節，院長(cháng)助理陳東風(fēng)同志就我院市場(chǎng)開(kāi)拓情況、企業(yè)文化、特點(diǎn)及優(yōu)勢、項目管理過(guò)程向新員工做了較為詳細的介紹，總工室負責人向新員工強調了我院質(zhì)量管理的重要性，強化了新員工的質(zhì)量意識，并要求其嚴格遵守我院“科學(xué)管理、產(chǎn)品合格、持續改進(jìn)、顧客滿(mǎn)意”的十六字質(zhì)量方針，同時(shí)希望新員工能夠盡快熟悉單位各項規章制度，盡快融入工作環(huán)境，盡快成長(cháng)上手。

薛玉枝副書(shū)記代表院班子對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎與祝賀，并對他們提出了四點(diǎn)希望。一是轉換角色，盡快融入團隊；二是深入思考，認真做好職業(yè)規劃；三是腳踏實(shí)地，盡快成熟成長(cháng)；四是嚴格自律，努力成為優(yōu)秀的人才。

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