按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現將自貢市水利電力建筑勘測設計院巡察整改情況予以公布。
一、整改所做的主要工作
（一）態(tài)度堅決，行動(dòng)迅速。巡察組反饋意見(jiàn)后，院黨總支高度重視，院黨總支書(shū)記、院長(cháng)龍麟同志立即召開(kāi)巡察反饋意見(jiàn)整改專(zhuān)題會(huì )議，成立了由黨總支書(shū)記任組長(cháng)，院班子其他成員任副組長(cháng)，院黨總支委員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，院黨總支副書(shū)記薛玉枝同志兼任辦公室主任，建立起上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調有序、責任全覆蓋的工作體系。及時(shí)研究制定了整改工作方案，制定印發(fā)了《自貢市水利電力建筑勘測設計院黨總支關(guān)于做好市委第四巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改工作的通知》，對整改工作進(jìn)行了全面安排部署，明確了牽頭領(lǐng)導、牽頭科室和責任人以及完成時(shí)限。明確要求全院干部職工要進(jìn)一步提高認識、統一思想，進(jìn)一步深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )巡察整改要求，認真剖析存在的問(wèn)題，切實(shí)做好巡察“后半篇文章”，立行立改、真改實(shí)改、全面整改。
（二）細化措施，加強檢查。為保障整改工作順利開(kāi)展，我院組織研究并印發(fā)了《自貢市水利電力建筑勘測設計院巡察反饋意見(jiàn)具體整改措施》，要求各牽頭科室和責任人按照規定整改時(shí)限完成相關(guān)整改任務(wù)。先后召開(kāi)了6次整改工作推進(jìn)會(huì )議，檢查整改情況，研究問(wèn)題解決方案，督促整改進(jìn)度。為了確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好，院整改領(lǐng)導小組明確對需要長(cháng)期堅持的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實(shí)，久久為功、抓常抓長(cháng)，不解決問(wèn)題、不達到標準決不收兵，對整改措施不力或敷衍拖拉的，追究相關(guān)人員責任。
二、反饋意見(jiàn)整改完成情況
（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導方面的問(wèn)題
1、部分“三重一大”事項未集體研究。
一是院班子成員于2018年7月19日學(xué)習了《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和中紀委關(guān)于“三重一大”有關(guān)規定，增強領(lǐng)導干部民主集體決策意識。
二是研究制訂了《自貢市水利電力建筑勘測設計院“三重一大”決策制度實(shí)施細則》，就“三重一大”事項的主要內容、決策原則、決策方式、決策程序、決策執行、決策監督和責任追究做出明確規定。
三是在近期涉及的“三重一大”事項中，上會(huì )前，領(lǐng)導班子成員和相關(guān)科室認真開(kāi)展調研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并充分醞釀、溝通和磋商；決策中班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)；決策后，嚴格執行，跟蹤做好情況收集，有效提高決策的科學(xué)、民主和質(zhì)效。
2、職工參與民主管理不夠。
一是院中心學(xué)習組于2018年7月27日組織學(xué)習了《中共四川省委辦公廳、四川省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省創(chuàng )新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案>的通知》（川委廳〔2015〕30號）和《四川省總工會(huì )關(guān)于貫徹落實(shí)<四川省創(chuàng )新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案>的實(shí)施意見(jiàn)》（川工發(fā)〔2016〕4號）文件精神，增強院班子成員民主管理意識。
二是加強職工思想教育宣傳，提高職工主人翁意識，引導職工積極關(guān)心單位發(fā)展，大膽參與單位管理。
三是建立職工代表QQ工作群，暢通職工民主管理意見(jiàn)和建議的收集，加強政務(wù)公開(kāi)信息的宣傳。
四是提高職工代表在履行會(huì )前預審、會(huì )后報告、質(zhì)量評估、提案檢查等方面工作職責的效率和質(zhì)量。
3、不重視理論學(xué)習。
一是組織學(xué)習了《自貢市委辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習的實(shí)施意見(jiàn)》（自委辦【2016】3號），提高了政治站位和政治覺(jué)悟，糾正了“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習”的錯誤認識。
二是學(xué)習了《自貢市貫徹落實(shí)黨委（黨組）意識形態(tài)工作實(shí)施細則》，增強了意識形態(tài)工作極端重要性和緊迫性的認識，樹(shù)立“四個(gè)意識”，增強“兩個(gè)維護”自覺(jué)。
三是研究制訂了院《中心組理論學(xué)習制度》，明確院黨總支書(shū)記、院長(cháng)為學(xué)習組長(cháng)，組織宣傳委員擔任學(xué)習秘書(shū)，堅持每月開(kāi)展一次的政治理論學(xué)習，認真按照《2018年中心組學(xué)習實(shí)施意見(jiàn)》安排，提前通知領(lǐng)學(xué)人員、發(fā)放學(xué)習內容，抓好每月一次的集中學(xué)習和討論，更好的用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展。
四是認真落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權、管理權、話(huà)語(yǔ)權，促進(jìn)意識形態(tài)工作平衡、有序、健康發(fā)展。
4、關(guān)心回應職工不夠。
一是2018年7月27日，組織學(xué)習了《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作若干意見(jiàn)》，進(jìn)一步提高職工思想政治工作重要性的認識，加強和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導。
二是開(kāi)展職工談心談話(huà)20余人次，傾聽(tīng)職工心聲，化解職工思想疙瘩。
三是積極回應職工建議，執行好工會(huì )慰問(wèn)職工制度、帶薪休假制度，加班值班補助制度等。
四是關(guān)愛(ài)女職工群體的健康與發(fā)展，結合我院野外工作性質(zhì)，做好女職工的特殊關(guān)愛(ài)。
五是加強對先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員事跡的宣傳，關(guān)心關(guān)注他們的成長(cháng)和進(jìn)步。
六是充分發(fā)揮科室、工會(huì )、職代會(huì )、團支部的橋梁紐帶作用，開(kāi)展豐富的寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)把凝聚思想與提高職工待遇放在同等重要的位置。
5、改革創(chuàng )新力度不夠。
一是2018年8月17日，組織學(xué)習了《四川省從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革工作方案》（川委廳〔2017〕55號文）和自貢市編委關(guān)于《中共自貢市委辦公室自貢市人民政府辦公室關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見(jiàn)》，召開(kāi)院改革領(lǐng)導小組會(huì )議專(zhuān)題研究討論啟動(dòng)我院改制工作計劃，初步擬定按照市委、市政府工作安排，于2018年底提交改制方案，2019年底全面完成改制工作。
二是2018年8月17日召開(kāi)院中層干部和職工會(huì )議，學(xué)習傳達《中共自貢市委辦公室自貢市人民政府辦公室關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，宣傳我院改制工作中面臨的機遇和挑戰，為改革打下堅實(shí)思想基礎。
三是院改革工作領(lǐng)導小組已開(kāi)展有關(guān)改制方案編制單位的前期調研和比選工作，力爭通過(guò)改制工作解決我院目前存在的體制機制矛盾，在勞動(dòng)人事管理、績(jì)效分配和獎懲機制等規定方面有較大突破，以利于職工積極性、創(chuàng )造性的發(fā)揮。
（二）關(guān)于黨的建設方面的問(wèn)題
6、重業(yè)務(wù)、輕黨建。
一是深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記“抓好黨建是最大的政績(jì)”重要講話(huà)精神，增強黨的全面領(lǐng)導意識，加強落實(shí)黨建工作主體責任。
二是堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”工作原則，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決杜絕“一手硬、一手軟”的現象。
三是以市水務(wù)局機關(guān)黨委開(kāi)展的基層黨支部標準化建設為載體，加大黨組織標準化建設，規范開(kāi)展黨建工作。
四是通過(guò)抓組織建設、思想建設和紀律建設，增強干部職工干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的信心，保持昂揚向上的精氣神，推進(jìn)我院各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
7、指導督促不夠。
一是開(kāi)展黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和應用，加強對支部建設的指導、管理和監督。
二是積極推進(jìn)黨支部標準化建設,堅持執行黨內組織生活制度，定期查閱支部會(huì )議記錄、工作、學(xué)習記錄和簽到記錄表等資料，確保上級黨組織安排的任務(wù)落到實(shí)處。
三是找準黨建與業(yè)務(wù)工作的結合點(diǎn)，發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。
四是繼續開(kāi)展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習教育，嚴格“三會(huì )一課”制度，培養黨員的先進(jìn)意識、責任意識、大局意識。
8、民主生活會(huì )流于形式。
一是2018年8月24日,組織學(xué)習了《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )若干規定》，明確今后我院領(lǐng)導干部民主生活會(huì )要嚴格按照規定要求認真做好會(huì )前方案制訂、認真撰寫(xiě)對照檢查材料，查找問(wèn)題要嚴肅認真，不能以工作代替問(wèn)題，剖析原因要深刻，不能內容空洞泛泛而談，整改措施要具體明確，不能套路空談；民主生活會(huì )上，要認真開(kāi)展批評和自我批評，消除怕得罪人、破壞團結的錯誤思想，敢于紅臉，刺刀見(jiàn)血，形成民主團結、敢講真話(huà)、能說(shuō)實(shí)話(huà)的良好氛圍，真正達到民主生活會(huì )“批評—幫助—團結”的目的。
二是結合巡察整改，認真做好2017年黨員干部民主生活會(huì )“回頭看”工作。
9、組織生活制度落實(shí)有打折扣的現象。
一是明確各支部今后將按照基層黨支部標準化建設具體要求，認真落實(shí)各項黨內組織生活制度。
二是針對我院勘測設計工作野外作業(yè)多的特點(diǎn)，在黨組織活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的選擇和學(xué)習方式上采取多種形式，堅持開(kāi)展好“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、支部主題黨日等活動(dòng)，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。
10、討論接收預備黨員表決方式不規范。
一是組織兩個(gè)支部委員學(xué)習《黨章》《發(fā)展黨員工作細則》，準確把握發(fā)展黨員的標準、程序和方式。
二是院一支部在8月20日召開(kāi)的發(fā)展新黨員會(huì )上以及采用規范的表決方式。
11、黨費繳納不及時(shí)。
各支部已于2018年7月開(kāi)始，要求黨員同志嚴格執行黨章規定，每月主動(dòng)足額繳納黨費。
12、執行民主集中制不到位。
一是修訂了《院黨政聯(lián)席會(huì )議議事規則》，要求認真做好會(huì )前議題收集，充分醞釀、溝通、征求意見(jiàn)等工作。
二是嚴格執行“一把手”末位發(fā)言制度，會(huì )上要求班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，發(fā)揮班子集體智慧，執行好民主集中制，提高會(huì )議決策成效。
13、超職數配備干部。
按照市委編辦核定中層領(lǐng)導職數配備編內干部，同時(shí)，根據四川省和自貢市《從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革工作方案》要求，積極推進(jìn)我院改制工作進(jìn)程，按照市委、市政府要求，于2018年底提交改制方案，2019年全面完成改制工作，妥善解決好編外聘用人員的任職問(wèn)題。
14、干部人事基礎工作不扎實(shí)。
一是積極選送人事管理人員、檔案管理人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)能力。
二是結合我院近期干部人事檔案數字化工作，對全院人事檔案進(jìn)行全面清理，確保資料收集齊全、分類(lèi)準確、審核無(wú)誤、裝訂規范。
15、文書(shū)檔案管理基礎工作薄弱。
一是提高檔案管理人員工作技能，進(jìn)一步加強資料收集歸檔工作，確保資料規范完整不缺失，對黨建資料和其他文書(shū)資料進(jìn)行準確分類(lèi)歸檔。
二是落實(shí)專(zhuān)人做好會(huì )議記錄，詳細記錄會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、參會(huì )人員，特別是發(fā)言?xún)热?、?huì )議決定等，會(huì )后及時(shí)形成紀要存查。
（三）關(guān)于全面從嚴治黨方面的問(wèn)題
16、認識有偏差，對黨風(fēng)廉政建設重視不夠。
一是2018年7月16日組織學(xué)習了《自貢市關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實(shí)施意見(jiàn)》（自委辦【2014】42號），參觀(guān)了自貢市廉政教育基地，提高全院干部職工反腐敗“全覆蓋”的認識。
二是各級主體責任人在我院市場(chǎng)開(kāi)拓和項目經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理過(guò)程中根據院《廉政風(fēng)險防控機制建設規范手冊》，針對各風(fēng)險環(huán)節，做好風(fēng)險防控。
17、落實(shí)“一崗雙責”不到位。
一是嚴格按照要求落實(shí)“一崗雙責”，堅持黨風(fēng)廉政建設工作與生產(chǎn)工作同布置、同檢查、同考核，分管領(lǐng)導要定期聽(tīng)取分管科室黨風(fēng)廉政建設工作情況匯報，院黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，分析問(wèn)題，研究措施，督促檢查落實(shí)情況。
二是院領(lǐng)導班子加強對科室負責人的指導，認真開(kāi)展好對職工的教育、管理、監督。
三是制訂并印發(fā)了《院黨風(fēng)廉政建設主體責任考核細則》，健全黨風(fēng)廉政建設主體責任半年和年終考核機制，加強主體責任考核和結果運用。
18、執行紀律不嚴格。
學(xué)習了《黨章》等黨紀黨規，今后黨組織一定要按照全面從嚴治黨“基礎在全面，關(guān)鍵在嚴”要求，黨總支書(shū)記、副書(shū)記、紀檢委員要肩負起主體責任、監督責任，工作中敢于瞪眼黑臉，敢于執紀問(wèn)責。
19、抓小抓常不到位。
一是研究制訂了院《進(jìn)一步加強作風(fēng)建設管理規定》，加強勞動(dòng)紀律監督檢查，檢查結果與年終個(gè)人及科室優(yōu)秀評比掛鉤。
二是結合傳達院年中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議精神和開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大調研”活動(dòng)，增強職工責任意識，紀律意識。
（四）黨風(fēng)廉政建設和反腐敗方面的問(wèn)題
20、經(jīng)營(yíng)存在風(fēng)險。
一是針對我院應收賬款較多的情況，結合勘測設計行業(yè)特點(diǎn)，研究制訂院《應收賬款催收管理辦法》，明確由分管院領(lǐng)導牽頭，項目負責人負責，經(jīng)營(yíng)室、財務(wù)室協(xié)同配合的賬款催收工作機制，增強項目負責人的崗位責任意識，加強應收賬款臺賬管理。
二是結合我院半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，組織召開(kāi)了應收賬款催收工作專(zhuān)題會(huì )，分析研究了存在的問(wèn)題，安排布置了本年度各項目應收賬款催收任務(wù)。
21、亂發(fā)錢(qián)物。
今后將按《四川省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》規定，舉行各項活動(dòng)前制訂具體方案及經(jīng)費預算，活動(dòng)獎勵以精神獎勵為主、物質(zhì)激勵為輔，獎勵標準及范圍按相關(guān)規定執行，不超員超標。
22、借會(huì )議會(huì )餐。
加強會(huì )議管理，做好政策宣傳貫徹，參照《自貢市市級機關(guān)會(huì )議費管理辦法》，嚴格執行我院《會(huì )議費管理辦法》規定，結合我院工作實(shí)際，在會(huì )議申報審批環(huán)節要求控制會(huì )議及參會(huì )人員數量，執行會(huì )議工作餐標準，控制會(huì )議費用，節約成本。
23、租用職工車(chē)輛辦理公務(wù)。
一是停止租用職工車(chē)輛辦理公務(wù)。
二是通過(guò)市場(chǎng)比選確定租車(chē)公司，建立長(cháng)期合作關(guān)系，彌補我院生產(chǎn)用車(chē)缺口。
24、部分資產(chǎn)未入固定資產(chǎn)賬。
一是系統梳理了2013年以來(lái)購入資產(chǎn)，對于價(jià)值不超過(guò)5000元且使用時(shí)限超過(guò)12個(gè)月的物品補錄固定資產(chǎn)。
二是明確今后凡購入滿(mǎn)足以上兩個(gè)條件之一的物品，先錄入固定資產(chǎn)賬，再做一次性計提折舊費用，確保賬實(shí)相符。
25、自行處置國有資產(chǎn)。
開(kāi)展了對國有資產(chǎn)處置相關(guān)規定的學(xué)習，依據《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，研究制訂了院《固定資產(chǎn)管理辦法》，今后嚴格按照規定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置。
26、清查出的資產(chǎn)損失未及時(shí)處理。
按自財辦〔2016〕11號文件要求，我院對2015年末國有資產(chǎn)進(jìn)行全面清理，清查結果已報市水務(wù)局匯總并請示市財政核銷(xiāo)，由于市財政局未做批復，我院未能及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處置。2018年8月，我院已再次向市水務(wù)局及財政局請示，爭取盡快進(jìn)行處置，調整賬務(wù)。
27、行政補助工會(huì )經(jīng)費較隨意。
按《四川省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》要求，規范行政補助工會(huì )經(jīng)費的管理，要求工會(huì )申請經(jīng)費時(shí)要明確事由及活動(dòng)方案，做好專(zhuān)項補助的收支預算，行政給予專(zhuān)項審批，確保今后行政補助經(jīng)費開(kāi)支合規。
28、公務(wù)接待四單不齊。
一是修訂完善了院《接待費管理辦法》，嚴格執行“八項規定”。
二是加強政策宣傳貫徹，要求執行中做好科室之間的溝通銜接，嚴格審核把關(guān)，規范公務(wù)接待“四單”等報賬依據。
29、公務(wù)接待費在會(huì )議費中列支。
在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中認真區分接待與會(huì )議，規范執行接待與會(huì )議費用申報審批流程，嚴格審核把關(guān)，接待費不得在會(huì )議費中列支。
30、公務(wù)卡使用率低。
增加公務(wù)卡持卡數量和覆蓋范圍，指導持卡人規范使用公務(wù)卡，提高公務(wù)卡使用率，具備刷卡條件的要求使用公務(wù)卡結算。
三、下一步工作打算
院黨總支將在市委、市政府、市水務(wù)局的正確領(lǐng)導下，堅決貫徹執行黨的全面領(lǐng)導，認真落實(shí)全面從嚴治黨，繼續抓好黨的建設，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把巡察整改任務(wù)融入日常管理工作之中，立足長(cháng)遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實(shí)實(shí)在在的整改成效推進(jìn)各項工作。
（一）堅持黨的全面領(lǐng)導，著(zhù)力推進(jìn)全面從嚴治黨
院黨總支將認真貫徹落實(shí)全面從嚴治黨的部署要求，充分認識抓好黨建是最大的政績(jì)，堅持黨建、黨風(fēng)廉政建設工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。院領(lǐng)導干部要認真落實(shí)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化要求，加強黨員干部的政治理論學(xué)習，提高黨員干部認識，矯正思想認識偏差，堅決維護以習近平總書(shū)記為核心的黨中央權威，堅決維護黨中央的全面統一領(lǐng)導，保持政治上的敏銳性，不斷增強“四個(gè)意識”，牢記作風(fēng)建設永遠在路上，堅決把紀律挺在前面，在嚴守規矩和紀律方面為黨員群眾作表率。要加強對黨支部組織建設、制度建設、隊伍建設的指導和管理，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，推進(jìn)黨建工作科學(xué)化和規范化，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)落細落地。同時(shí)，加大考核問(wèn)責，做到敢管敢抓，營(yíng)造有責必問(wèn)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（二）持續抓好整改，確保問(wèn)題不反彈
院黨總支將進(jìn)一步提高黨中央加強巡察工作的認識，堅持把巡察整改當做推進(jìn)我院各項管理更加規范有序的有力抓手，繼續壓實(shí)整改牽頭領(lǐng)導和牽頭科室的長(cháng)期整改責任。明確黨建、黨風(fēng)廉政建設工作中黨建第一責任人責任，領(lǐng)導班子成員和科室負責人的主體責任和“一崗雙責”，以及紀檢監察干部的監督責任，強化責任擔當，繼續加強對巡察整改工作的研究謀劃和督促檢查。對取得階段性成果的整改事項，要堅持政治上的定力，冷靜觀(guān)察，持續跟蹤，堅決防止整改問(wèn)題出現反彈。對整改中需要舉一反三透過(guò)現象解決根本、長(cháng)期堅持的整改事項，要久久為功，抓常抓長(cháng)。
（三）構建整改長(cháng)效機制，助推勘測設計事業(yè)健康發(fā)展
院黨總支將以此次巡察整改為契機，注重從教育、制度、監督、懲處等方面查找單位管理中存在的薄弱環(huán)節，深入開(kāi)展重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要人員等崗位廉政風(fēng)險排查，深化懲防銜接、一體聯(lián)動(dòng)機制建設，著(zhù)力從班子建設、干部人事管理、財務(wù)資產(chǎn)管理、公務(wù)接待、車(chē)輛管理、生產(chǎn)項目管理等腐敗易發(fā)領(lǐng)域建章立制，織密扎緊制度的籠子，做到用制度管人管事管權。抓好院中心組學(xué)習制度落實(shí)，不斷提升領(lǐng)導干部貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的理論水平。充分發(fā)揮好職工代表大會(huì )制度作用，增強干部職工主人翁和民主管理意識，積極參與民主管理，立足崗位，建功立業(yè)。堅持民主集中制原則，規范執行“三重一大”集體研究決策制度，不斷提升我院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)和高效。積極探索創(chuàng )新改革，盡快制定我院改革方案，盡力破解我院目前存在的體制機制上的矛盾，建立有利于增強職工積極性和創(chuàng )造性發(fā)揮的工作機制。進(jìn)一步加強職工隊伍建設，加大人才培養，穩定人才隊伍，提升干部職工個(gè)人技能水平，提供事業(yè)發(fā)展的人才保障支撐。增強干部職工市場(chǎng)意識和風(fēng)險意識，加大市場(chǎng)開(kāi)拓，不斷提升單位市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)我院勘測設計事業(yè)可持續健康發(fā)展。
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